1.媒體來源:
三立新聞網
2.記者署名:
生活中心／陳慈鈴報導
3.完整新聞標題:
他40K請文職助理竟徵不到「正常人」！主管：大開眼界
4.完整新聞內文:
許多畢業新鮮人的起薪僅28K上下，近日就有一名身為公司部門主管的網友分享，招募文
職秘書、助理人員，薪水提供40K-42K，高於一般文書行政的薪水，結果請來的人卻對上
級的不禮貌，還對工作內容討價還價，讓原PO直呼，「真的讓我大開眼界」。
一名網友在《Dcard》貼文分享，公司招募秘書、助理職務，薪水開40K-42K，月休八天，
工作內容包含客戶服務、客訴處理、文件處理、主管交辦事項等。沒想到，很多人卻認為
這個職務徵不到人的原因是「薪水太低」。
對此，原PO以自己身為部門主管的經驗指出招募不到人才的原因，「台灣生育率低、高階
人才流失嚴重，導致以前的中階人才往高階去，低階的人才往上走。」
原PO認為，「低階的人才之所以低階，就是因為他們工作態度有問題！」她表示，40K請
來的助理、秘書，即使工作項目中除了她自己職位的職責外，有寫到「處理主管臨時交辦
事項」，還是會跟向上級討價還價、斤斤計較。
原PO表示，「40K以文職秘書、助理來看，這已經不算低薪了吧？」沒想到請來的人卻對
上級不禮貌，而且還會對工作內容討價還價，「真的讓我大開眼界」。她提到，「最後這
個人當然是換掉了，可是被公司面試完後進來，態度這樣的新人大有人在。」
原PO接著說道，「都說這兩年疫情嚴重找不到工作，但很多行業這兩年在面試人才時，反
倒覺得很魔幻的是，來面試的人怎麼都感覺哪裡怪怪的，為什麼都面試不到態度正常禮貌
的求職者？？？」
原PO認為，「有時候並不是我們慣主管或是我們奴，而是有些主管交辦的事項，學會了就
是你的，你會了那可能就是未來比同事升遷快的原因。」她表示，「我覺得應該是要分辨
給妳的任務，究竟是單純推無聊工作給你，還是你學會了對自己有益處，而不是只知道爭
，那種感覺給人很不舒服。」
最後，原PO提醒，「如果你是屬於乖乖牌的工作者，容易被莫名壓榨的，可以多跟身邊的
人討論自己的工作內容是否恰當，該當機立斷離職的還是要趕快離職。」
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