大家好，我想這邊很多都有大專甚至碩士學歷了，所以問這個問題我想是非常好的
機會可以學習做人的道理。很多前輩他們當初創立事業的時候其實是沒有機會唸書
的。很多可能從小跟師父學習做工程，長大之後自己開工作室，一直到最後成立公
司，成為手握大權的老闆。我相信很多傳統產業都是這樣子的狀況起家的。
那麼通過國中基測、高中學測指考，大學還有期中期末，碩士還有論文大魔王這些
種種考驗之後，最後進到上述傳統產業工作。這些人會不會適應不良？
我有時候看到那些大老闆說年輕人怎麼樣不吃苦，他們其實吃的苦是在認知能力，
而不是體力上的勞動。像我就被數學整個死去活來。
最後，有心理學家（美國的Jordan Peterson）說大學入學考試其實就是一種智力
測驗，智商在後50％的人比較適合去做工，智商前50％ 的人越來越偏向所謂白領
工作，智商剛好在100的人，是中位數也是平均數，適合做行政人員，也就是我現
在的工作。
所以說行政工作其實不是沒技術，而是說現在大學生太多（能考上大學智商不差吧
？），而且僧多粥少，才會導致行政職缺難找。
心理學也說人們其實比較喜歡跟自己相似的人，所以會有物以類聚的現象。不知道
有沒有在傳統產業工作的人可以問問這個問題：你覺得會適應不良嗎？