這種歪風現在還有，慣老闆被慣壞了是唯一解。
以前在job板看到過，只給法定最低基本薪資的，
然後被鄉民噓說給太少卻工作內容一堆，什麼都要會。
結果慣老闆出來回應：「員工要自己創造價值，才能有加薪的機會。」
結果就是被噓爆刪文，這在job板是很罕見的。
這句話乍看之下有些道理，但其實就是不想用高薪請人的藉口。
以前就看過，老闆長年不給員工加薪，一個做很久的員工跳出來請求加薪，
老闆就要求那員工要自己創造價值，才能有加薪機會。
醜態畢現：想用原本的低薪，讓員工表現超過這薪水的能力；
換言之就是不想先有更多的付出，就先要求對方有更多回報。
如果薪水長年都一模一樣，員工看不到願景，怎可能想創造老闆想要的價值。
沒走人就不錯了。
台灣的慣老闆就是這麼貪得無厭，還有那種明明跟員工講好薪水的，
卻沒依法保滿勞健保的，根本就是員工的薪水小偷，丟盡業界的臉。
如果連勞健保都要偷工減料才能使公司有一定獲利，那不如就別開公司了，
開公司開得這麼窩囊會被笑的。
※ 引述《pttbeigowow (想狗窩啊)》之銘言：
: 我阿肥啦
: 重點有一群奴工跟公關推波助瀾
: 講得好像加班才是正常的，結果加班加到死薪水也才五萬初頭，這些人還覺得感激
: 假放太多還會不知到要做什麼不如去工作
: 這種人佔了台灣一大部分
: 導致台灣勞工權力意識薄弱
: 可憐拿 嘻嘻
: ※ 引述《cj4385283 (Linhi)》之銘言：
: : 如題
: : 不知道從啥時開始
: : 整天有老屁股、老闆啥的
: : 整天靠北請不到人
: : 靠北年輕人不願意吃苦
: : 靠北年輕人草莓
: : 好像都是年輕人的錯一樣
: : 如果給人月薪10萬還不被搶破頭
: : 可能還能找到台大碩士來煮陽春麵
: : 所以靠北年輕人跟人民的歪風啥時開始的
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