台灣休假合理嗎2》國定假日吵不完 修勞基法或成選項
台灣可以考慮修法不是增加國定假日，而是增加年假，比如，一年給予15天年假，讓大家
自行運用假期。
林汪靜／台北報導
要還七天假？要增加特休天數，朝野或許應該好好想想台灣人過勞處境（示意圖）。圖/
陳賜哿攝
編按：為了讓民眾有更多「小確幸」政府這幾年一直增加國定假日休假時間，但用彈性補
班來替代，對上班族而言扔是苦不堪言。如果比照國際工時，發現台灣勞工工作時數也是
國際前幾高的，想要排個長假好好喘息根本難上加難，除了國定假日休假紊亂，年假也只
有七天，國際數一數二的少。
五天的春假要結束了，回顧兔年，今年春節雖有長達10天的假期，但政府也排出史上最多
，高達6天的補班，不只2、3月都要補班，且2月就有兩個禮拜六都要上班，引起許多民眾
不滿和反彈。包括時代力量立委邱顯智及工運人士林佳瑋也發文批評，指「過勞、低薪、
假不夠，就是台灣人的生活寫照。想要連續假日，又不想補班，過份嗎？一點都不。」
林佳瑋指出，連續假期，讓民眾能夠跟家人、朋友相聚、甚至為自己充充電，大家都是非
常樂意的，但是為了達成這樣的目標，卻是必須要不斷地補班，「朝三暮四」，這才是民
眾憤怒的來源。最根本的問題，就是台灣民眾的休假、休息時間，實在是太少了。為了湊
出連續假日，只好用最糟糕的補班方法解決。
日本為了洗刷「過勞死」的惡名，在2016年增設「山之日」，還找國民偶像新垣結衣拍廣
告，鼓勵大家要去休假，台灣則是逆向操作，在2017年砍掉七天國定假日。
最新的統計數據，2021年台灣人年平均工時達到2000小時；同期，南韓工時比台灣少100
小時，日本工時少400小時。
林佳瑋強調，台灣的年度法定有薪假，也就是國定假日加上特休(在同一公司任職一年)，
總共是19天。同樣標準，日本26天，南韓30天，歐洲國家普遍為30~38天。2022年，台灣
人平均擁有13.6天特休假，但只放到7.3天，放假數與取得率雙雙破近年新低。　
他指出國家透過公權力，制定國定假日以及特休假，進而調和民眾在工作與個人生活間的
平衡。由於民情特殊，相較於歐美國家，台灣職場中，雇主對於勞工的宰制更為強大，因
此更需要政府來進行工時與休假間的調和。但不幸的是，在2017、2018年，在兩次勞基法
修惡的過程中，政府砍掉了七天國定假日，使得民眾能夠自行運用的假期更為減少。
新北林先生認為，台灣企業過勞的問題應該從根本解決，尤其是啟動勞基法修法，把特休
假往上增加，現行台灣勞工特休制度，看在林先生眼裡，他說「7天我覺得實在是有點少
」，台灣可以考慮修法不是增加國定假日，而是增加年假，比如，一年給予15天年假，讓
大家自行運用假期。
https://www.peoplenews.tw/articles/fbcc6fe3a1
民報
備註:
對惹
現在這個移動國定假日補班
也不是為了勞工
而是為了讓資方賺更多錢
不然你為啥還要補班
不就是假期連續讓資方好賺觀光財
然後還要叫勞工補回來
追根究柢
就是台灣是民選皇帝制
皇帝要的
https://i.imgur.com/T8Qy5FC.jpg
底下的太監們拼命也要做到
就為了討好上面那個皇帝