※ 引述《gerychen (邪惡肥宅)》之銘言：
: 餓死抬頭
: 服務業就那樣 又累又操
: 有些還很北爛拆兩頭班
: 導致現在年輕人做服務業意願很低
: 新聞都在報4萬也沒人想做
昨天才有一篇文章
是餐廳老闆的PO文轉錄
有一段內容大意是
1.現在連新手都要給老手價
2.想要休息日多 所以人要多找來補
然後成本大大提升
漲價就是因為薪水的部分
: 目前可想到狀況是
: 人事成本提高個30-50%
: (30K~35K提升到40K~50K)
: 然後食材也一直漲
: 今天雞蛋明天豬肉後天又什麼
: 反正終端產品價格一定還會再漲不少
: 到時候一般消費者也漸漸消費不起
: 導致服務業業績降低
: 利潤跟毛利當然拉不起來
: 到時候連員工也請不起
: 後來就進入惡性循環
: 這是不是就是服務業的停滯性通膨阿？
: 所以
: 沒人想做服務業
: 最後會演變成什麼狀況？
: 有8卦？
現在出生率低 + 政府目前說服務業是就業大宗不開放外勞
所以現在服務業開始轉變成勞方市場
很多服務業的資方開始意識到失去就業市場的優勢
開始先用一些洗風向的方式拉回社會的認知
好維持自己資方的就業優勢 (就是可以節省薪資請到人)
事實上YT 外送業的工作方式吸引走了原先會做服務業的人力
工作環境跟心情 比在廚房或是外場服務好
即使薪水落差了一點
也不願意去受人與時間的約束
就算要去做服務業好了
也是選錢最多 福利最好的去
例如 第一志願鼎泰豐 或是 其他的第二志願
服務業的資方們
就業市場已經改變了
勞方真的實現 "不爽不要做"
現在換你們來面對社會的問題
疫情也都結尾了
老發新聞稿
說原物價漲 薪水要漲 很難撐
我做不下去最後一根稻草就是起薪太高 請不到人
或是已經調高了人還不來
把自己描述的已經做了各種改變努力
但是勞工還是不領情
來描述自己是吃虧一方
這種做事的方式看在大家眼裡
只是在為自己的失敗找藉口
這樣個老闆
誰敢給你請?