工作上如果遇到跟長官競技的情況
例如去打高爾夫球
玩桌遊
潛規則是讓長官贏，讓長官爽，自己就有機會加薪。
可是這文化不太好吧，這樣的意思就是，長官做什麼決定都要順著他，即便這個決定可能造
成毀滅性結果。
況且，長官應該也看得出來下屬是故意輸還是真的能力不足才輸掉。
那這種文化有可能被改變嗎？