之前在報紙找工作時，瞄到這突兀的東西……
所以好奇上網找了一下新聞，還真的似乎有這回事？
https://reurl.cc/pLAzba
（以上為線上新聞，以下為報紙的突兀文字）
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［來自一名高雄市護理師的懺悔］
我是於高雄市燕巢區月子中心，現任在職的護理師。
由於個人良心不安，所以在2022年12月初向衛生局舉報，此燕巢區月子中心於11月11日至
11月18日左右，連續有7名新生兒疑似發燒，卻都未通報衛生局，其中有嬰兒高燒不退，
轉往兒科加護病房住院...
並且在11月11日至18日期間，7名新生兒有就診紀錄，其中4個疑似上呼吸道感染，3人非
因症就醫。
然而，其中就醫的4名新生兒中有1個檢出副流感病毒、1個檢出腺病毒及副流感病毒，但
是該機構在當月都沒有進行通報。
此陳情通報案件，我也在12月4日收到高雄市衛生局的回應，得知這些患病的寶寶們，在1
2月都已經康復出院了，為此終於感到對得起自己的良心，我為那些寶寶及媽咪們感到放
心。
但是，燕巢區月子中心的主管，卻因此在晨會宣導：「這通報衛生局的人，會害大家年終
領的比較少，幸好這一次是初犯只被罰錢，要是嚴重就得歇業消毒，大家就不知道要被淪
落到哪裡去工作。」 「我們要注意是誰去通報的！」
主管以此類話語煽動人心，並鼓勵同事們去猜測誰是“報馬仔”，所以單位一堆人都說「
要想辦法把（吹哨者）這個人抓出來。」
這些狀況，讓我身心深深產生了恐懼，不得不想起某位在2022年10月27日“被自願離職”
的護理師，傳言她也是得罪主管，所以在10月27日未出勤、未簽名、未申請離職單的情況
下，被主管代替辦理“自願離職”處分了（聽同事們說，她的離職申請單，是一張蓋滿院
內主管們印章的白紙）。
再加上，2023年1月起，我才發現…原來“腺病毒未通報案件”，該月子中心的主管完全
沒有受到影響，反而是針對複數基層護理師們進行懲處，衛生局的6000元罰款，是從基層
護理師薪水裡扣除的。
我從來沒有想過，一時良心不安的“吹哨”會傷害到同事們，也會導致我將來…因此被機
構主管們用“被自願離職”懲處。
對不起，各位爸爸媽媽，我不知道這裡是這種地方，我或多或少也可能傷害到無辜的寶寶
；對不起，各位無辜的同事，我不知道遵照法律，反而會害你們受罪。
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