最近應徵上了荷商在台的建築師事務所
真的是週休三日...
他們（荷商）對於週休三日的概念就是
「週五是讓員工好好整補物質或精神上從上班日以來的損耗，例如日常食材採買與被上班日耽誤的興趣培養繼續前進。
週六是彌補週五夜晚無論狂歡或自己對於「時間」可無壓力的放空與放鬆。
週日是週一前的「微收心與工作暖身」順便調整生理時鐘」
「進度落後怎麼辦？」各位一定會問而且實際的問題
「我們一直都努力在進度上，業主與設計公司是互相配合而非單方以不人道方式對待，這樣的合作難以細水長流，為了維持設計品質我們寧可拒接案子」老闆的概念
「如果上班都在混水摸魚勒？」各位一定調皮問
整間事務所一到上班時間完全進入「戰鬥狀態」真的只要有心想跟也會耳濡目染
如果你還是擺爛那就掰掰被辭退
週一到週四上班時間
09:00～11:30
11:30～13:00午餐時間
13:00～16:30
基本上嚴格執行準時下班
進來事務所快一個月了
覺得這才是能做一輩子
這才是能健康幹一輩子健健康康的工作
而且老闆很願意以「時間」及「金錢」投資」員工
「靠北剛進事務所發現都怪物」我嘀咕著
有位前輩分享他進來三年才跟上節奏且老闆願意耐心等你跟上
結論就是薪資沒有科技或金融各個年薪破百
但最基層員工三年幹下來年薪也近百
重點是週休三日...
不過這也要老闆自己在年輕時打下的名氣基礎
好比「安藤」「伊東」的概念
「我一年就舒服接案子讓員工與我都舒服過日子」
讚/分享/訂閱