我自己請學徒起薪都是35K
保14個月
每年年後固定調薪
金額依能力調整
有野心想創業或更上一層樓的
做五年就好滾蛋去別的公司學或開公司
沒野心求安穩的
升領班或主管多一份主管津貼加分紅
每年年後固定一筆十萬塊簽約金綁一整年
我算過正常學徒做五年也該當師傅了
五年後沒有狀況也該調到五萬月薪以上
五萬能請到一個師傅非常划算
畢竟穩定的人事才能幫助公司獲得最大利益
只是我每年只能穩定增加2至3名學徒
太多也吃不消教不來
我自己也是從學徒苦過來
員工想離職主因不就為了錢
沒有員工幫我做我怎麼買保時捷