這是個雞生蛋
蛋生雞的問題
你薪資高。成本高
老闆拿不到單。當然關廠
連工作都沒有了
你薪資低。老闆努力接單
薄利多銷
大家還有工作做
當然如果這個產業真的不能生存
你就轉行啊
讓老闆全家自己去當員工
政府沒規定你一定要在小企業上班
你也可以轉到外商做外送師啊
總歸一句
是你勞工自己要在血汗企業上班
台灣工作機會一大堆
當個聰明的勞工很難嗎？
最差。你還可以來當網軍啊
可以把功德打的不要不要的唷
※ 引述《inshadow (硬射抖)》之銘言：
: 話說賴功德
: 是不是忘了現在是民進黨完全執政?
: 是不是忘了自己曾經是行政院長?
: 是不是忘了自己當行政院長任內修法鬆綁勞基法??
: https://www.cw.com.tw/article/5095305
: 我只引述一段,有興趣的自己去看全文
: 不後悔鬆綁勞基法：
: 你限制這麼多，企業很難做事 中小企業受衝擊，不支持民進黨，也是我們九合一大選失敗
: 的原因之一。
: 我擔任台南市長時，碰到基層勞工跟我反應，他們的老闆因為一例一休，沒把握如期交貨
: ，所以不接單。
: 這樣一來想加班的勞工，他們可能透過仲介去其他公司上班，為了養家活口，他們不得不
: 更辛苦。所以我擔任行政院長的時候，提出的修法是「4個不變、4個彈性」。
: 攸關勞工核心利益的4個項目不變，也是工時、週休二日、加班總時數和加班費不變。
: 但讓加班工時、排班、輪班、特休都彈性，因為有一些中小企業可能這個月沒有工作、
: 下個月有工作，你限制這麼多，它沒有辦法做事。
: 所以這叫跟勞工站在一起??
: 我怎看都覺得比較像跟資方慣老闆站在一起捏~