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1.媒體來源:自由電子報
2.記者署名:記者彭健禮／苗栗報導
3.完整新聞標題:
台積電做一年技術員收入多少？ 法院裁判全都曝
4.完整新聞內文:
「護國神山」台積電薪資福利人人欽羨，到底有多好？苗栗地方法院最近一起民事裁定曝
光技術員的薪資，一名女子加入台積電任職技術員一年，於輪班服務獎金發放最高可月領
逾7萬元，每季業績獎金最高領有4萬2千元；她12個月下來平均月收入5萬6781元，是勞動
部規定的基本工資2倍之多。
這名女技術員因負債過多，向法院聲請債務更生清償，法院原裁定以她在台積電工作前3
個足月的平均月薪3萬5000元來履行6年、72期的債務清償計畫。
但她的債權人之一的裕融企業公司，依法聲明異議表示，任職台積電，薪資福利均在水準
之上，實無可能每月僅領取月薪3萬5000元，女技術員收入應以全年薪資(含獎金)計算，
而非以3萬5000元計算，請求廢棄原裁定。
法院遂函請台積電提供該名女技術員各月薪資明細及獎金計算方式，得知她於去年3月底
到職，去年3月至7月薪資分別為2715元、2萬4862元、3萬8371元、4萬1362元、3萬6750元
。另有年終獎金相當於2個月薪資、員工業績獎金及員工分紅等。
法院依據台積電回覆，認為女技術員於更生方案履行期間，可得期待之收入除每月薪資外
，尚有年終獎金、每季業績獎金及員工分紅等項，是原裁定已有低估收入之情事。
法院再依台積電於今年4月20日回覆有關該名女技術員每月薪資明細、所領取之年終獎金
、員工業績獎金與分紅等資料，顯示她於去年8月至今年3月薪資，分別為3萬7551元、3萬
7311元(另含現金獎金)、7萬0517元(另含輪班服務獎金、運動會獎金)、5萬0018元、4萬
9685元、9萬3416元(另含年終獎金)、6萬4061元(另含輪班服務獎金、春節紅包)、5萬
3227元(另含輪班服務獎金)，並於去年8月31日、去年11月30日、今年2月24日各領取業績
獎金1110元、4萬0870元、4萬2260元。
因此，法官認為女技術員於去年4月到今年3月的月平均收入，應為在台積電任職期間的總
收入再除以12，為5萬6781元。倘依上開收入計算女技術員於更生方案履行期間可處分所
得總額為408萬8232元(計算式為5萬6781元×72個月)，加計其財產價值69萬8282元，扣除
原裁定所認必要支出總額244萬8000元，餘額為233萬8514元；而女技術員所提原更生方案
之清償總額為72萬5760元，僅為上開餘額之31％，難認已盡其最大誠意盡力清償債務。
據此，法官認為，原裁定漏斟酌女技術員尚有年終獎金、員工業績獎金等收入，致低估其
於更生方案履行期間之可處分所得，而逕予認可系爭更生方案，尚有未恰。異議人指摘原
裁定不當，求予廢棄，為有理由，應由本院廢棄原裁定，發回司法事務官另為更適當之處
理。
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