事情是這樣的
我跟同事A比較熟
算是會互相幫忙工作的關係
辦公室有一個同事B
常常推工作給新人做
或是閃工作
一天到晚說自己有在健身
肌肉很大之類的
讓大家很困擾
我上禮拜跟家人出去玩了好幾天
回公司之後聽說B跟A吵了起來
是很大聲連隔壁公司都有聽到吵鬧聲跑到門口看戲的那種
雖然並沒有打起來
但是B的言語有提到’’在夢理打很多次了’’
雖然事後主管有進行調解
雙方也道歉
說實在的這種道歉都是演給主管看的
原本以為暫時就沒事了
幾天后主管在詢問同事B是否會出席公司聚餐
看玩笑的問他要不要帶女朋友出來
結果同事B突然補了一句說
我會烙人去不會帶女朋友去
當時我有在場
B是對著主管說了這句話
但是A也在辦公室有聽到
事後主管跟A說B是開玩笑的不要介意
主管看起來好像想河蟹這件事
但是A跟我說他聽完很火大
A覺得這句話就是衝著他說
他的心情一直靜不下來
聚餐直接不去了
但是當下B是對著主管說那句話
不是直接對著A說
想問這個情況下A如果對B提告恐嚇勝算大嗎??
因為如果A離職會讓我工作量增加很困擾
所以我想偷偷幫A問問看提告恐嚇的事情
勞煩各位有經驗的鄉民解答了