台灣血汗工作的奇怪地方？
明明是物業管理人員
應該受到勞基法規範
可是物業人員給你申報保全人員
是不是就受到84-1的霸王條款掩護
經由保全公司的掩護
可以應徵保全人員進行超時工作？
有沒有法規漏洞，放給他爛的八卦？