這次事件，興富發先被罰27萬
？
堂堂一間上市櫃企業工安意外先只罰27萬
還是一間專門蓋豪宅的建商耶
當然後續賠償也要負責
但不只工安事件
台灣很多上市櫃企業違反勞基法
也只罰幾萬塊 了不起幾十萬
為什麼法律不修改成按企業過去的獲利(淨利)來決定罰款的額度？
上市櫃企業罰幾萬塊
不就跟百萬年薪然後繳幾百塊的罰單一樣意思嗎