以前忘記哪個公司就有過10hr*4 周休三日的彈性制度了
其實我也覺得蠻好的
假設法定就是鎖住40hr不變
撐住變成一天10小上四天 朝八晚七 然後休五六日
對單身族群來說誘因應該很大
但是小孩要托嬰的可能很痛苦 如果托嬰也休五六日的話
等於要多帶一天小孩全天
這個阻力應該挺大的 XD