台灣勞基法就是管太多
有人想多賺錢，有人想多休息
其實只要規定一個月週休二日基本工時多少就夠了，其他全算加班，加上最低薪資一直上調
，就夠基本保障
我以前做輪班駐點工作，一天8小時，當月幾個紅字休假， 譬如當月休10天，30-10＝20天
，20X8=160H
輪大夜班晚上可以睡覺，我常常上40H連5班， 那我當月只要上四次班，其他都在休假， 雖
然月薪三萬， 我覺得不錯啊，但是勞基法是違法的
後來改成一班12小時，晚上可以睡，上一天班也還好，雖然現在勞基法還是不允許
彈性點就可以廢掉84條之一，讓保全人員回歸正常工時
想多加班賺錢，讓他們自己去加班賺錢
勞基法規定地板就夠了，管東管西管到大家都不滿意