本人身處勞壢市隔壁勞園區
我來分享一下桃園台北兩邊跑每日看到的景象，然後說說自己身為主管的應徵人的感想
我這邊呢靠近火車站有個商場叫nova一樓只要是賣手機的櫃位，現在都是外勞在當店員了中
壢也一樣
沒有為什麼，外勞消費能力高，賣場假日8成以上都是阿勞
再往外面走，越南小吃店就不說了，一些餐飲業例如什麼溫州大餛飩的品牌，人從眾這些，
現在也都是外勞在幹了，台北也一樣
年輕人去哪消費呢？總之都往台北或是一些mall去了，不會在桃園逛
職場上呢，我公司一名新聘的員工是起薪三萬，在一連串考核之後大概為期三個月可以領獎
金，加起來約5萬，視當月營業額計算，三節禮金，年終，廚房供餐
很多人應徵進來後就說一直站著很累不想幹了
問他們怎麼不撐下去，可以在這邊學很多東西耶，在業界發展性也很高，我們這邊出來的都
說我們是業界搖籃
他們說要學太久了，男的通常會說想先去跑外送，不然就是挖礦三小的
女的通常會說想當YT，不然就是說會去簽什麼經紀約，不做了
我公司體係加起來大概100人規模，沒有甚麼專門的HR，也沒人念過相關科系
但是這一年來人資軟體看到的離職原因跟訪談紀錄就是這麼好笑
如果再補不到人...之後展店以及補人的計畫將會受到非常大影響
也想過是否提高起薪到4萬，但這樣一來將會是整體調薪一萬，不然老員工會不爽，嚴重壓
縮公司利潤，人事成本會暴增5%以上(本公司人事成本約佔22%)
而且還有可能請不到人...現在真的很難找員工
唉