么八待退，這裡是機掰客家人的啦。
本機掰人做一個產品做了兩年多，
現在離職宣告一個月，
老闆叫我文件做一做、交接給新人，
時間到就可以滾了。
被交接新人是去年來的，
對待任何事情都很樂觀，
所以我們辦公室都叫他精神古巴人。
總之新人訓七七八八、到現在還在讀文件，
弄得我不知道要怎麼交接。
客觀上來說他會進來的原因，
一方面是去年這行業大噴發，
一方面是我們老闆像樹人格魯特一樣，
老闆覺得每個人都應該有第二次機會：
“我的原則就是是個人都收！”
上禮拜我幫這個新人派了三個任務，
他禮拜一來告訴我一個都沒做出來。
不僅如此，
同事還告訴我古巴人上禮拜每天都做到凌晨三點才回家。
原本以為是一個訓練自己的機會，
搞到整個辦公室視線讓我感覺自己是機掰前輩？
我應該？
1.做完文件就擺爛，等古巴人被格魯特掏槍噴成蜂窩。
2.縮短盯人的間隔，把任務切更小塊讓他做。
3.告訴他做得很棒，不要再做了。
4.其他。
有沒有遇到精神古巴人該怎麼辦的八卦？
穴穴指交