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吳雅瑜 陳信隆／台北報導 發布時間：2023-06-04 12:31 更新時間：2023-06-04 20:54
近年約20萬勞工遭職場性騷 提出申訴者不到4萬人
https://youtu.be/IpeejnCrUPU
近日性騷擾醜聞事件連環爆，也引發各界關注國內職場性騷擾的情事。
根據勞動部2022年工作場所就業平等調查，約有20萬名受僱勞工最近1年在工作場所遭受
性騷擾，其中約14萬名為女性、6萬名男性，卻分別只有3萬及9500人提出申訴。
民眾指出，「公司也有這種性騷擾的那種懲罰的辦法，所以我們還好，或是跟人事單位講
。」
也有民眾表示，「當然要說出來，因為你如果不說的話，等於是助長這樣的情況一直發生
。」
調查也顯示，有高達49%未提出申訴的的原因是把這樣的行為當開玩笑不予理會，還有人
擔心會遭別人閒言閒語、失去工作或二度傷害，也有人不知申訴管道、擔心調離原工作等
。甚至有申訴的男性幾乎都直言，申訴後沒有獲得改善。
有律師就表示，過去承接案件經驗，發現當事人共通點都是自責，面臨性侵性騷擾當下，
雖然不易保全證據，但事發後向親友陳述，無論是電話錄音、訊息保存截圖，法庭上都可
當證據，如果身心受到影響就診紀錄也有證據力，若在公共場合發生，可報案要求調閱監
視器畫面。
律師陳孟秀說明，「可能都是信任的人，又或者是信任的長官甚至是長輩，彼此之間都有
一定的交情，又或者是工作上的關係，所以一般當事人都是非常的震驚，然後也甚至是懷
疑說，是不是自己搞錯的反應是很多的。」
此外，全台也有8所由衛福部補助成立的「性創傷復原中心」，針對早年受性創傷且無司
法協助需求個案，提供諮商輔導服務。
https://news.pts.org.tw/article/639959