認真文 我就說吧 要看公司想成為甚麼樣的公司
華人來美國設立公司的歷史也不是只有10年
而且一堆國家的公司老早就都來美國設立公司了
近年來還是以中國公司為大宗
台積電的路是可以自己選的 他的作風可以保持多久 單單取決於他想變成甚麼樣的公司
如果台積電在AZ的廠要脫台入美 完全融入美式風格
那就不用討論了 台灣作風是不可能維持的
如果台積電要維持其在台灣的作風 也不是不可能
我甚至敢說 不只是可能而已 而是100%做得到
但問題是 這樣的公司 在美國會變成怎樣呢?
遠得不說 就說近年的中國公司或有中國背景的公司
去看看Tiktok Baidu TuSimple等 全是一票華人
當一間公司都是華人的時候 我就這樣說的 美國佬才不會想加入
(或者某部門都是華人的時候 那麼那個部分就無法吸引美國人加入)
Tiktok還算在中間 但是其工程部的話 一票華人 其比例跟其他公司比也是差很多的
Baidu就不用說了 放眼望去 幾乎是華人 再來是印度人 白人只有兩三隻
再說說台灣IC在美國的 說實在話 也就只有MTK好一點
(其實MTK在台灣也是偏美式風格了 我是說領導方面 不是說加班方面XD)
還有台灣系統廠或傳產跑來美國的也一樣 清一色華人 然後印度人次之
當然你可以說 美國人念工程的比例本來就不像台灣、印度、中國這麼高
但問題是 也沒低到像華人公司工程部裡面那種稀缺的地步
而這些9成由華人(或印度人)組成的公司 終究...就是一間華人公司搬到美國而已
台積電要想維持其作風 沒問題 但他在美國能吸引到的員工
終究只是為了身分而去的人 拿到身分後要嘛跳走(要嘛已經跳不走 XD)
或者 有可能變成要常常從台灣調撥大量的人過去AZ廠出差
AZ廠的薪水 我看了一下是不錯 但問題是其輪值方式...
而AZ離加州太近了 台積在AZ的薪水是高 但放到加州 恩...沒甚麼吸引力
我再想想喔 阿 確實是真的沒啥吸引力 = =
然後你讓一個美國人去輪班12小時 OMG 人家寧願飛到外地去工作或領低一點的薪水
對了 回應一下: 不願接受輪班的不要來
說真的 就算願意接受輪班的 應該有沒有多少米國人能接受台積那種輪班 XD
人家寧願去Intel 介紹Intel公司是就兩個音節 tsmc怎麼念啊? 只能唸t s m c 噗噗
台積這樣的輪班 在美國能相比的 大概也就醫院了吧
但要知道 美國人說到醫院 也都是給notorious這種字眼的(從其工作到出帳單都是 XD)
我是希望台積電好好轉變啦 不要變得跟美國醫院那副樣子
但是台積電轉變的話 其利潤就會受到影響
那就在台灣多蓋幾個廠補一補唄 大家說好不好!
※ 引述《KasmirLo (科科科~)》之銘言：
: 話說台灣公司一貫的高壓血汗模式
: 搬去美國似乎有些反彈
: 看到新聞覺得真是哭笑不得
: 面對很注重勞權的西方勞工們
: 大家覺得這種作風可以撐多久呢
: 哪方會獲勝呢
: 有謎有八卦