工程類的大概是這樣 其他不確定
公職上層老朽
整天不做人事 只會想花樣整基層
中央畫餅高大上 屎給地方擔
搞一堆新東西老人不學丟給新人菜就該死
做很多績效考核法做法沒升級 變相拖慢效率
新進去的就幾個目標
1.繼續備考拼去中央單位當人
2.用公家資源把履歷刷一刷 該拿的證拿完去民間爽
以前還有換證不少蹲得到3年
前幾年最後一屆後 新人待得住的更短了