就 階級流動停滯的問題
現在工作 你有升遷的機會嗎? 沒有!
你的主管幾歲? 經理幾歲?
假設經理50歲好了，你覺得他還能做幾年?
做到想退休65歲好了，還15年
你22歲畢業 23歲工作
做到38歲 才"有可能"升遷，要蹲15年
15年都領那要死不活的薪水
你願意嗎? 你還有未來可言嗎? 除非不斷的跳槽
所以現在的年輕人 就一句話
"不服就幹"
不是年輕人的錯，是整個社會階級流動停滯，工作機會少的問題
大家都在炒作房地產，誰來投資台灣的新公司?
你只會看到一大堆低階工作，中階跟高階工作太少也輪不到你做，
因為他們都還活的好好的!!!