1.媒體來源:
聯合報
2.記者署名:
記者黃羿馨／新竹即時報導
3.完整新聞標題:
沒加班費拍出勤紀錄向勞工處申訴 科技公司竟索賠60萬
4.完整新聞內文:
新竹一名在半導體零件供應商擔任業務專員的劉姓女子，因不滿已通過內部考試又遭公司
刁難再考，於是翻拍考卷向同事抱怨，後來又因沒有通過測試，翻拍自己出勤紀錄向新竹
市勞工處申訴，又向其他人告知公司薪資。公司認為劉女種種行為已洩露公司營業秘密，
憤而提告索賠60萬元。新竹地院認定劉女翻拍的資料不屬於營業秘密，駁回公司告訴。
公司主張，劉女2021年起9月起在資本額2900萬元的半導體零件供應商擔任業務專員，去
年3月11日上午11時許，翻拍公司試用期專業能力考核測驗考卷，並以LINE傳送給張姓同
事。
劉女又在2021年至2023年任職期間，翻拍公司內部自己電腦中，存有任職期間出勤紀錄的
相關資料，並列印加工後向新竹市勞工處提出申訴。事後又向其他人告知公司內部薪資狀
況，公司認為劉女已違反保密約定，要求張女在合約的2千萬元懲罰性違約金範圍內賠償
60萬。
劉女也反駁，她原本已經通過考試，遭公司刁難又要再考。去年3月11日測試結束後，公
司告知沒有通過測驗，並要求他當日中午辦理交接，她才翻拍考卷向同事抱怨，該試卷交
接後已還給公司，且考卷僅是一般學科常識測驗，受傳送者也是公司職員，既無外流，哪
有損失？
劉女主張，因公司未依照勞動基準法標準給付加班費，因此拿出勤紀錄向新竹市勞工處申
訴，出勤資料本來就是她打的，根本就不是翻拍，此舉也是基於保護勞工自身權益。最後
透露薪資部分，那些資料在104人力網站也有，是公開的資訊，認為這些告訴都是公司不
滿她向勞工處申訴進行的報復手段而已。
法官審理，針對試卷洩密部分，該份考卷共有20題，都是理工基本常識問答，完全沒有涉
及公司營運或產品技術，加上劉女作答非為正解，難以認定劉女洩露營業秘密；至於出勤
紀錄，依照勞動基準法，勞工可向雇主申請自己出勤紀錄作為申訴依據，且雇主不得任意
拒絕。
最後薪資部分，法官認為劉女薪資待遇落於徵才網路資料向公眾揭示的區間，認定劉女並
未故意洩露公司營業秘密，最後駁回公司告訴。
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6.備註:
這年頭申訴還要被告啊，新竹科技公司是否太狂了一點？