※ 引述《wush (wush)》之銘言：
: 1.媒體來源:壹蘋新聞網
: 2.記者署名:鮮明
: 3.完整新聞標題:警界媽寶復出公所！請假百日自叫救護車12次　還提國賠告霸凌
: 4.完整新聞內文:
: 新北市2013年有1名葉姓警員，因無法如期製作分局512張警員識別證，竟找父母到警局幫
: 他趕製，鬧上媒體後憤而辭職。沒想到，葉男改名後於2020年高考及格，分發到台中太平
: 區公所服務，但工作表現仍不佳。據了解，葉男去年（2022年）下班途中發生小車禍，就
: 開始不斷請假，短短1年請假逾百日，不然就是上班時自己叫救護車多達12次；另主管責付
: 他工作並唸了他2句，葉男竟要求國賠、申訴遭霸凌。爆料人痛批：「沒看過這麼離譜的公
: 務員！」葉男強調，他是考試分發的公務員，請假均依法律程序。
: 據了解，葉姓男子（40歲）的父親是台中市政府某局處政風主任退休，母親則是地檢署書
: 記官退休，他2010年警察特考班結業，2012年分發至三重警分局，原本在偵查隊，後來請
: 調到人事室。2013年6月，葉男負責製作分局512名警員的「警察識別服務證」，但他照片
: 裁切出錯等問題連2次被退件，導致數百名警員必須三度繳交大頭照
: 警局要求葉男在期限內完成，他竟找來住在台中的父母，大剌剌進到警局協助他趕製識別
: 證。此事曝光後引發警界及民眾議論紛紛，批評葉員是「警界媽寶」，分局也以違反工作
: 規定為由對他懲處，而葉員事發不到1個星期就憤而辭職，且據悉就連最後請辭，也都是由
: 媽媽幫忙處理。
: 沒想到，葉男銷聲匿跡7年後，又傳出新的奇葩事件。《壹蘋新聞網》最近接到民眾爆料指
: 稱，葉男改了名字，2020年通過高考，被分發到台中市太平區公所擔任六職等的秘書室課
: 員，沒想到竟成為同事噩夢的開始。
: 爆料人指出，葉男就職後先後接任財產管理、廳舍等業務，但業務經常沒做好，遇到工作
: 就請假，甚至約了廠商來，他就請假找不到人，導致同事被迫接他的爛攤子，第一年實習
: 成績勉強及格，第二年前主任給他考績打丙等，葉男不服提申覆，才改獲乙等。
: 2022年清明節假日，葉男主動騎機車到公所加班1個多小時，回程途中與外送員發生小車禍
: ，送醫治療，此後就不斷以車禍造成頭暈、腰痛，並有創傷後壓力症候群（PTSD）等理由
: 向單位請公傷假。
: 更誇張的是，葉男從去年10月至今年5月短短6個多月的時間，在辦公室或上班途中，自己
: 打119叫救護車載他到醫院多達12次，其中超過半數是送到太平區長安醫院，葉父還會在葉
: 男手機LINE群組上留言，告知主管葉男被救護車送到醫院須請假，然後就一整天沒來上班
: 。
: 爆料人說，葉男1年多來總共向多家醫院、診所申請30多張診斷書，但診斷書上的症狀絕大
: 多數都註明是「患者自述」，公所曾向醫院詢問，醫師也說葉檢查都正常，X光也沒有問題
: ，但他1年來請假天數仍多達100多天。
: 由於葉男業務常出狀況、報表做不好，廁所壞掉維修一直拖，收據遺失或未核銷害廠商遲
: 遲拿不到錢，上級跟他要資料也常找不到人，都是同事幫他擦屁股。今年3月，秘書室主任
: 忍不住念了他2句，要他「做不好乾脆辭職回家」，並要他盤點公所財產。
: 沒想到，葉男走到3樓時卻突然坐下來，自己打電話叫救護車把他從公所送往太平長安醫院
: ，事後以主任明知他有傷，還硬要叫他盤點，害他受傷為由，向公所申請國賠，另外還向
: 人事室申訴遭主任霸凌。
: 爆料人痛批，公務員的薪水都是從國民納稅錢來的，葉男擔任六職等課員，月薪5萬多元，
: 若再加上年終獎金、考績獎金，每年可領70多萬元，但葉男不知珍惜，卻利用法律對公務
: 員的保障，大鑽法律漏洞，「實在很過分！」
: 太平區公所證實確有此事，主任秘書李愛國說，葉姓課員一共提出3個與行政程序相關的陳
: 情案，第一個是去年3月30日，主管要葉男清點個人財產，葉說身體不適，不能爬樓梯，結
: 果爬了樓梯後自己坐下來叫救護車，事後以公所造成他身體受傷為由提出國賠，區公所組
: 成國賠小組審查，要求葉男提出相關證據，葉未提供，因此駁回。
: 第二個是葉男去年因工作效能及正確性不佳，被主管考績打丙等，葉男不滿，提出復審，
: 目前復審案仍在考試院保訓會辦理中；第三個則是向人事室申訴遭到主管霸凌，本案已依
: 法規成立調查小組調查中。
: 李愛國說，葉男請假均附有診斷書，人事室並未對此表示意見，畢竟請假是員工的權益，
: 葉男有診斷書，我們也不是醫療人員，沒有阻卻的理由；不過最後綜合年度的各種理由，
: 才會給予他考績丙等。公所要求很嚴謹，但每人的工作觀念不同，才會出現衝突，目前這
: 兩案（考績複審、主管霸凌）進行中，釐清後才能了解真相。
: 《壹蘋新聞網》本月13日到太平區公所詢問葉姓課員回應，葉男得知是記者，杵著枴杖緩
: 緩從座位走到門口受訪，針對國賠及霸凌的部份，葉男說，他確實因車禍受傷送醫院急診
: ，也有住進加護病房，並有醫生開的診斷證明，都是依規定請假。但當記者詢問是否可提
: 供診斷證明了解傷部與傷勢時，葉男又以個人隱私為由拒絕。
: 記者進一步追問為何提出國賠、申訴遭霸凌、是否在上班時自己叫救護車等問題，葉男均
: 以個人隱私為由，或案子已進入審查的程序，不願進一步說明。至於被問到先前在新北市
: 警局的經歷，他也說，「一件事歸一件事」，他是考試分發進來區公所，與此事無關的部
: 份就不要混在一起。
: 葉男一再強調，他是考試分發進來，一切都是依法律程序，「我就是跟你說，我今天就是
: 因為有這樣的傷勢，就會依法請假，遇到什麼樣的問題也會依法請求！」
: 5.新聞連結：
: https://tw.nextapple.com/local/20230630/5E17D511E11DFFF7DB183C689805F941
: 6.備註:如果爆料屬實，這樣的工作內容還能打丙等，我們的國家真有錢。
很多人說這種要汰除，甚至比照私企那種模式
但就整個公務體系的角度而言是不妥的
1. 公務員是要考試的，而且成本極高
如果公務員不穩定，那誰要幹公務員？
2. 如果給予政務官極大的人事權，可以輕易將人汰除的話
就會變成政治鬥爭的工具與手段
到最後整個政府就會變成特定集團把持
公務員就會變成政務官中飽私囊的白手套
做事無法行政中立、公正客觀
這種人基本上是職場上極端的例子，是少數中的少數
為了整頓極少數人而破壞整體的文官制度，是因小失大，不智
至於很多人說跟他共事很衰，要幫他擦屁股，這邏輯我認為也不對
他不做不代表你就要幫他做，長官要你幫他擦屁股推掉就好
不懂為什麼那麼多人會有所謂的受害者思維？
至於業務沒人做怎麼辦？
這是長官的工作，長官自己去想辦法，不然領主管加給幹嘛？
看是要請職代、把他調走
或是拒絕更上級長官交辦的業務以減少單位的負擔
這些都是辦法