講慣老闆的時候就很會
講公務員就換一張嘴臉
雙標的也太可笑了一點
老話一句 給香蕉只請得到猴子
你可以落實考核機制
可以淘汰不良公務員
這些都應該作的
問題是你待遇差
來的一定都是爛瓜裂棗
爛人一堆你能挑出什麼好貨？
有本事能力好的自然去業界拿高薪
誰要跟你當公務員
還要一天到晚被酸米蟲
要改善任何人員品質一定是雙管齊下
一邊提高待遇一面加強檢核
沒有在只加薪
也不可能只加強考核的啦