本來社會的就業文化就會一直在改變
以前有以前的背景，現在也有現在的背景
薪資，資訊傳破，教育等等
跟老闆的心態
當社會就業的文化改變了
公司要做的事改變公司的體制去適應這個社會變化
而不是整天拿以前的條件去跟現在比較
至於年輕人不會自己思考什麼的，片面之詞而已
剛畢業有多少人會自己想那麼多
也許他很會自己思考，只是沒花太多腦力在思考公司
至於為什麼，就是管理者的責任，要去了解自己員工
※ 引述《answermangtr (牧羊少年)》之銘言：
: 原文怒刪
: 阿肥我遇到這幾年的新鮮人是真的很雷
: 工作上舉一反三能力之差
: 一樣的東西一點變化就是雙手一攤我不會
: 甚麼東西不先自己看過做過就是伸手牌要你教他
: 他媽的職場不是學校捏
: 學店生一個月給4x每天嫌薪水少
: 我都直接跟他們說 有能力歡迎多去找別的工作
: 態度上 就是兩個字 自我
: 只要他想要的想爽的 都沒關係
: 講話沒分寸 社會化程度就像原始人
: 開口閉口我媽我爸 十足巨嬰
: 當然不能一竿子打翻一船人拉
: 但這幾年出來的廢物比例是真的高
: 反正一堆父母有錢來交朋友的
: 大概4這樣