時光飛逝
那時候的七年級生都覺得台積累得要死沒人要去
但是能撐下來的少數七年級生
大概在裡面都可以升到天邊了
台積靠那些耐操老人
應該是說領一堆錢賣命的老人
也是撐到現今的樣子了
照原來的管理模式要在管理年青一輩的
根本天方夜譚
連七年級生都不去了
為錢賣命的時代過了
少子化時代來了
大概只能引進大量外勞
沒錯
這就是台灣1001招
引進外勞
讓耐操外勞洗掉不耐操本勞
歷史都是這樣重演的
怕的不是沒有人
而是怕沒有足夠的錢
套一句馬雲說的
會離職
心委屈了 或錢不夠
※ 引述《appledavid (新三寶:香蕉 鹿茸 太陽餅)》之銘言：
: 講個八卦好了
: 台積電有一個很嚴重的斷層
: 就是六年級以後幾乎沒招到七八年級年輕人
: 然後六年級撐得很辛苦
: 最近才開始努力找新的肝
: 你說四五六年級怎麼了？
: 如果在台積電
: 四五六年級就是把台積電拉到世界第一的功臣
: 你會說這些人沒用嗎？
: 呵呵呵
: 求內推.........