壹蘋新聞網
他上班2個月被炒!LINE回這貼圖悲劇了 被認為同意資遣怒提告
【記者丁牧群/台北報導】王姓男子2021年向人力銀行投履歷,被一家建設公司錄取當工地
主任,月薪4萬8,但公司隨即認為王男工作能力不足,還懷疑他膨風資歷,僱用才2個月就
果斷將他炒魷魚,並傳LINE通知已將薪資、資遣費3520元匯進他帳戶,王男回覆一個「饅頭
人比讚」貼圖,公司認為他同意解僱,沒想到王男隔年提告主張解僱不合法,公司提出饅頭
人貼圖當證據,強調王男明明同意解僱,但法官認為王男貼這圖的意思是「知道了」,不代
表同意解僱,且公司無法證明他工作能力不足,因此一審判決僱傭關係存在。
https://i.imgur.com/iIgVtr7.jpg
「饅頭人按讚」貼圖出現在勞資糾紛判決書中。翻攝判決書
審理時,建設公司強調王男工作表現與履歷不符,例如請他在工地設置來賓臨時停車格,但
他畫線畫不好;叫他簡單施打矽利康,他做得很難看;要他協助清洗、搬運建材,他態度不
佳說:「蛤!這也要我做嗎?」主管教他如何協助交屋,他卻說學不會。
此外,建設公司指稱33歲的王男曾在7年間換了10個工作,每家公司任職時間最短1個月,最
長8個月,可見他「可以做卻不願做」,學識能力也不足以勝任工地主任,公司詢問王男以
前的僱主,還發現王男履歷虛偽不實,這種詐欺行為符合解僱要件,重點是,公司告知已匯
薪資、資遣費時,王男用「饅頭人比讚」貼圖表示同意資遣。
但法官認為饅頭人貼圖只是代表呼應、知道公司匯款之事,王男沒有表示其他意思,不能認
定他同意資遣;關於公司主張王男工作能力不足的事由,法官認為有些是專業見解不同,有
些是王男與包商討論後,為建設公司節省成本的做法,至於公司要他幫忙打掃,這其實不是
工地主任份內的工作,總之,公司無法證明他不能勝任工地主任,因此一審日前判決僱傭關
係存在,建設公司須補發薪資直到讓王男復職為止,判決書中還特地呈現「饅頭人比讚」貼
圖長怎樣。建設公司上訴高院後,雙方已達成和解。
https://tw.nextapple.com/local/20230706/D36212D28D2AAD6FE407E46A1F9FAAA1
—————————————————————
記得不要亂用貼圖