大家好

我在一家公司

CEO任期4年

每4年股東會給出績效

績效好可能可以續任，績效差就換人

而每4年也會選出各部門的處長經理

但不是同時選，間隔2年

也就是每2年，股東都要投票



而我發現 CEO 總是在快打績效才認真做事

那為何不把 CEO 跟 處長經理 的選舉擺一起選呢？

同時改成每2年選一次，縮短 CEO任期

我知道股東會比較辛苦

可能要蓋比較多章，排隊比較久之類的

但這樣CEO 做事效率一定增加

因為兩年就要打一次績效


我邏輯有哪邊死掉嗎

有沒有卦