必須承認這篇說的是對的
我是開一個自己的小公司
以前畢業季徵才，如果面試電子郵件在最後一封敲定時間以及細項等事務寄出之後
求職新人沒有回信表示他收到了，那麼我會在36小時之後發一封信叫他不用來了
因為你不讓我知道你有沒有收到信，那麼我到底要不要把時間排給你?
又如果你沒收到信，你連重複確認都不會，那我還能指望你會什麼
以前每次徵才，大概20個人會遇到一個這種天兵
今年徵才，連續五個
連發三封信叫求職者不用來了
到第四個我就覺得不太妙，這樣搞下去如果每個新人都這樣搞我是不是永遠找不到新人
終於第五個，我打電話跟他重複確認，然後在面試的時候輕微的要求了一下
告訴他以後求職的時候重複確認的重要性(而且我還不敢太兇，要和顏悅色面帶微笑)
不過至少幸好每個因為沒回信被取消面試的人之後都還有回信道歉
還沒有碰到有人被取消面試後去104投訴的
現在看到白飯之亂，我也開始擔心以後是不是要習慣求職者不回信了
※ 引述《andrew954 (andrew954)》之銘言：
: 八卦版跟社會脫節的很嚴重
: 現在二十多歲的年輕人基本上就是北科大這個樣子
: 當一整個世代都作自己的時候 不好意思
: 那是整個社會要給這些新鮮人讓路
: 稍微有一點規模的大公司現在都對年青新人畢恭畢敬
: 一進來各種教學各種規則量身定做 各種主管特別照顧
: 老鳥各種全天華安伴讀式陪教
: 只差沒三跪九叩 就是怕年輕人不來
: 就是要培育年輕人
: 可以說他們做到之前所有世代年輕時想做卻不敢做
: 卻一個一個先後折腰下跪之前的夢想
: 就是永遠都作自己
: 我想很多人看不慣的就是這一點吧