※ 引述《sdtgfsrt (カヴァスⅡ世)》之銘言：
: 今天跟兩個女同事聊天
: 說另一個同事生完小孩就沒有打算回來了
: 蛤？育嬰假不是兩年嗎？
: A：她打算跟她老公說重回職場會有代溝 所以打算不工作了
: B：你不知道大家都這樣喔 啊你單身難怪不懂
: 雞掰幹！
: 那個請假的同事
: 才29
: 生完小孩
: 就能退休不工作了？
: 讓老公養到87歲？
: 耖雞掰女人也太爽！
: 有沒有請育嬰假會有代溝就不回職場的卦？
其實按照生孩子的邏輯，
女性本來就不該出門工作，
生一個孩子就好，懷胎加養護，銜接保母，到孩子有兩足歲，然後送公托，
三年就過去了，如果預計兩個呢？
那馬上有人說女人也有自主權，
不要說需要錢就跟男人開口阿！
那是另一碼事！
尊不尊重老婆，跟老婆有沒有工作
完全是兩碼事！！
像我朋友大原所長，薪水都直接匯到戶頭，戶頭老婆在管
哪有什麼尊重問題
以生孩子的模式，女人本來就不需要工作
日本經濟起飛時，女性也不用上班啊
都是一結婚就辭職
女性進入職場產生的人力排擠效益，
以及經濟的通膨，
也使得薪資所得的價值變低了
也產生很多邊際影響
女性都在上班，改吃便當
總體買菜做飯的經濟變少了
都吃自助餐的過油大鍋菜，
也使得健康變差了
小孩都進了托兒所，
吃大鍋菜也是健康降低
小孩交叉感染，病菌變多
以前小孩都在公園，現在小孩都在教室
家務整潔也變差了，媽媽也在上班，沒理由整潔的責任也放在她身上
女性都去上班，平日的百貨業績也變低
可是偏偏又要上班，還要開假日，
才能賺到平日去上班的人的錢
營運承辦增加，產生漲價循環
經濟模式產生很多內捲的問題
像月薪嬌妻的生活，我覺得是很好的
尊重不尊重，從來就不是錢的問題
可是也回不去哪個時代了
那我不生孩子可以了吧！