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1.媒體來源:
TVBS
2.記者署名:
編輯 周子馨 報導
3.完整新聞標題:
美科技公司禁亞裔工程師說中文　歧視員工英文有口音挨告
4.完整新聞內文:
美國矽谷科技公司「流明」（Lumentum）近日被前員工爆料，內部長年存在種族歧視問題
，不只禁止亞裔員工在辦公室說中文、阻擋升遷，管理階層還公開嘲笑員工的口音。其中
一名員工因不滿公司歧視文化試圖發聲，結果反而遭到開除，讓他氣得提告，跟公司求償
2000萬美元。
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「流明」（Lumentum）推特在2017年發文分享安德烈·王來台消息。（圖／翻攝自
Lumentum 推特 @Lumentum）
根據《NBC》報導，現年52歲的前員工安德烈·王（Andre Wong）表示，他在流明工作的
20多年期間經歷過多次歧視事件，透露公司在2015年左右禁止中國工程師在工作期間說中
文，當有人反應對於這項政策的規定時，卻被管理階層忽視。
另外，安德烈·王也指控公司主管也經常公然大開帶有歧視意味的玩笑，有一次他在準備
演說時，一名白人主管公開嘲笑他的英語口音，要求他把「R」的發音發清楚，「他很注
意我對『程式』（Program）的發音……這就是他所關心的，他並不關心我演講的內容」
。
安德烈·王還稱，他在明流工作的22年期間，開發了一種「3D感測技術」，據稱為公司帶
來了10億美元的營利。安德烈·王指出，儘管他是該項計畫的「先驅」，但卻被剝奪了監
督該計畫的職位，還得培訓公司內的白人主管輔助他們上位，「這本身就讓我感到非常沮
喪」。
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安德烈‧王接受外媒訪問。（圖／翻攝自《NBC》）
隨著全美針對種族的攻擊事件越來越多，安德烈·王也在機緣巧合之下與公司內的亞裔員
工建立起溝通管道，這才發現原來大家都有過類似的經歷，於是便成立了一個「亞裔員工
資源小組」，還聚辦了一場向全公司開放的活動，並在活動上分享所有人的遭歧視的故事
。
據悉，這場活動最終雖然成功讓公司規定要聘雇一定比例的亞裔員工擔任更高級別的職位
，但他也被高層警告說，當天的演講「讓白人覺得很不爽」。安德烈·王表示，他在接下
來的時間裡繼續為了公司內的歧視問題發聲，但最後在2022年5月被踢出「3D感測技術」
的團隊，接著在7個月後就被解雇。安德烈·王則在今年6月底正式向法院提起訴訟，向公
司求償2000萬美元，他強調，類似的歧視事件普遍存在於整個科技業，他也希望藉此推動
改革，官司勝訴後會將賠償金額用於相關行動。
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