所以建議少子化
讓人口總量變少，當老闆發現找不到新人
在他維持利益之下就可以留任了
不懂，講到少子化就有一堆人杞人憂天
是等著新年輕人取代你變中年失業嗎？
像現在已經很難找新人了，未來只會更難
那種裁貴舊人換新人的事情就會消失
※ 引述《poeta (鍵盤詩人)》之銘言：
: 我聽說現在貸款可以帶四十年
: 插不多就是研究所畢業開始
: 工作到六十五歲退休 剛好繳完
: 阿可是四十年變化那摩大
: 如果中年失業 或是有什麼變故
: 人生不就GG了 = =
: 還是說有什麼備援方案??