※ 引述《fony1029 (The_oneXII市場)》之銘言：
: 所以建議少子化
: 讓人口總量變少，當老闆發現找不到新人
: 在他維持利益之下就可以留任了
: 不懂，講到少子化就有一堆人杞人憂天
: 是等著新年輕人取代你變中年失業嗎？
: 像現在已經很難找新人了，未來只會更難
: 那種裁貴舊人換新人的事情就會消失
不懂的是這篇吧，是不是還沒出社會阿，這麼樂觀
少子化直接造成人口紅利減少
社會經濟規模收縮，民間公司業績減少 業務減少
公司收入減少就是先進行人事重整樽節、組織再造
就算遇缺不補新人進不來。還真的以為公司做慈善，永遠不會"重整"到自己嗎?
怎麼會覺得公司不找新人的時候自己屁股就坐的穩? 這才是最危險的時候好嗎?
公司巴不得優退你
看看日本這個少子化最嚴重的國家，這十幾年是怎麼應對的
就是縮減正職規模 改僱派遣人力阿