工作團隊有一位晚我三年進公司的同事
第一年他很明顯跟不上團隊的腳步 團隊裡的人們包括我也都儘可能提供他關懷和指導
隨著他資歷漸長 我們也試著讓他嘗試一些比較進階的角色
在適應新角色時 他的表現還是跌跌撞撞的 團隊的主管也開始加入支援
甚至還需要從基礎教起 但他非但沒有長進 更讓人難以理解他這幾年都是怎麼度過的
最近工作進度也因為他的表現出現非常大的問題
讓我不禁懷疑人的能力是不是就是有極限的 也許一開始就應該讓他換個壓力比較小團隊
當初對他仁慈 現在真的覺得就是對現在的自己殘忍
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因為他整個團隊加班到剛剛 而且一直以來對他投入的時間真的非常多
現在整個負能量大爆發
希望各位版友可以給我一點牡蠣 覺得我太刻薄也可以罵醒我沒關係的