我的元首曾經提出過『不值得活的生命』、『次等人』等等的概念。
所謂『不值得活的生命』指的是那些天生患有殘疾者，『次等人』則
是應該充作基層勞動力，只有體力勞動價值的人。
我在想人的價值要怎麼予以量化。
我在想經濟學中關於供給與需求的模型或許可以給我一點啟發。
一個人，他就代表一單位的供給，而他的價值就會取決於這個人被需
要的程度。或者是說，他的才能有多麼不可被取代。
我想企業主在決定一個人的價值的時候，腦袋在想的大概就是上述這
些事情。一位求職者有多大程度地被需要，將會決定他的薪資。
同樣的道理，高齡長者、身心障礙者以及其他社會弱勢，不僅無生產
力，大部分的人還會意識到與他們互動可能產生一些機會成本，而且
這些機會成本並不會有對應的獎勵。比方說，今天我跟一位乞丐互動
，他就跟我要錢，不給予幫助就會遭受乞丐的責難，他會說我們殘忍
沒愛心。
所以這個觀點可能可以解釋為什麼社工薪資不高嗎？因為社工接觸的
人們都是所謂的『不值得活的生命』、『次等人』，所以社工的人脈
價值就會變得極低，因此可以推論出社工社會地位也連帶地偏低，因
為社工是不被大家接受與欣賞的職業。
我想問用經濟學的方法來試圖量化一個人的價值，是不是可行的呢？