這是倒果為因，把員工拿出來當箭靶卻避開老闆責任的說法。
大約六月中旬，教育部發了公文，確定代理教師的寒暑假辦法，確定了應給予代理教師完
整一年聘期薪水。然後寒暑假上不上班就成了問題。
教育部的公文也說了：一種依照教師法第12條把代理當教師身分；另一種「基於學生照顧
、學習輔導及學習活動的需要，依規定就主管學校比照行政院人事行政總處公告的行政機
關辦公日辦理。」而第二種依照年資該給多少休假就給多少。
看來台南的教育局採取了第一種作法，給予代理教師寒暑假，而家長協會該抗議的也應該
是市府，而不是基層的代理教師吧！
※ 引述《horgan (森永bee)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: ※工商時報
: 2.記者署名:
: ※
: 曹婷婷2023.07.20
: 3.完整新聞標題:
: ※
: 台南市家長怒吼！反對代理教師寒暑假領薪卻不出勤
: 4.完整新聞內文:
: 台南市議會多名議員日前連署提案，爭取代理教師得比照教師請假規則第12條規定，於
寒
: 暑假期間得不必到校。台南4大家長團體今天齊聲反對代理教師寒暑假只領薪資卻不必
出
: 勤，認為代理教師寒暑假到校協助照顧學生並持續增能，提高教學品質，才符合家長共
同
: 期待。包括台南市家長會聯合會、台南市中小學家長協會、大台南家長協會及台南市家
長
: 協會等四大家長團體今天聯合發表聲明，籲請議會支持現行代理教師於學生寒暑假期間
，
: 仍應到校，反對寒暑假只領薪資卻不必到校，家長團體認為，讓代理教師寒暑假到校協
助
: 照顧參與學生，並利用寒暑假期間持續增能，提高教學品質，才是家長們的共同期待。
家
: 長團體也表示，代理教師延長聘期所支應經費，皆來自納稅人心血，因此，要求代理教
師
: 寒暑假到校服務，合法合情合理，家長團體也表達認同；
: 家長團體認為，為維護寒暑假期間學生權益，教育工作者不應將寒暑假視為理所當然的
假
: 期，教育是百年大計亦是國家未來發展關鍵，學生才是教育體系的主體，應為捍衛孩子
的
: 受教權來努力。職務的教師都要出勤，正式老師也有返校服務及進修義務，聲明中提到
此
: 代理教師更應清楚自己的工作性質和責任，充分利用寒暑假期間進行相關的教育工作。
: 家長團體建議，可以透過相關獎勵機制，鼓勵認真負責的代理教師站在學生受教權益立
場
: 思考，讓支領薪資的代理教師寒暑假期間核實到校協助，兼顧學生學習及學校人力需求
，
: 也符合社會觀感及家長期待。
: 5.完整新聞連結 (或短網址):
: https://ctee.com.tw/livenews/ch/chinatimes/20230720005258-260405
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，
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