※ 引述《QooIN (好)》之銘言：
: 事情是這樣的
: 今天老闆開會宣布如果市政府放颱風假的政策
: 說為了顧及服務品質、讓客戶聯絡的到人，大家颱風天還是要上班
: 但是如果有小朋友或老人家需要照顧也可以請假在家唷
: 有沒有優質老闆的掛？
不是啊
到現在竟然還有人不知道政府規定的颱風假只針對公家單位？
根據天然災害停止上班及上課作業辦法
在第二條的適用範圍
本辦法適用範圍為政府各級機關及公、私立學校。但因業務需要，需輪班輪值、參與救災
或其他特殊職務，必須照常出勤或酌留必要人力，經機關、學校首長指派出勤者，不適用
本辦法之規定。
這明白就跟你說是針對公家機關及學校
政府是不會管私人企業的
那是自己老闆要去決定的事
你老闆不放，也沒有違法的問題
最多是社會觀感不好而已
想放假，換家會放假的公司比較快
年終獎金也是同樣的道理
另外根據天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點
私人企業若不放颱風假
員工出勤的詳細事宜也應該事先跟勞工約定好
如果工作地點的政府已經公告停班停課，但老闆不放假
勞工不上班不能視為矌工或遲到
勞工可依照民法225條主張不可歸責於自己導致不能提供勞務
公司也不能要求勞工用自己的事假登記、補班或是扣發全勤獎金
工資的部份，要點只有「建議」雇主「宜」照發當天的工資
這沒有法規的強制效力
且依照民法第266條，老闆也可以免除給予薪資的義務
所以是可以不用付颱風天當日的工錢
看老闆是不是要你去做功德
當然若颱風天出勤導致受傷了，可以依照勞基法第59條
請公司補償，或是直接請領勞工保險的職業災害給付