對岸35歲就要被公司 ‘’優化‘’
https://youtu.be/cVkhWUD9HGk
反觀實際觀察台灣職場 35歲有幾種可能性
1. 需要學歷與經驗的行業，例如金融業
35歲大概最多只能混到一個部門主管 還有長遠的路要走
2. 不需要學歷與經歷的行業，例如餐廳外場
那當然要汰換掉35歲的轉而雇用25歲的
3. 只講能力的產業
例如自媒體或創業家或操盤手 那完全沒有年齡問題
在對岸這種35歲就要被公司淘汰的潛規則
是不是代表對岸大多數的都在從事不需要學經歷的工作呢？
有沒有人有比較精闢分析的