這個辦公室連為什麼不生都搞不清楚
到底是無能還是不懂
生一個小孩免稅額雖然不少
但對雙薪百萬以下的夫妻根本無感
如果雙方都要上班，可撥的公托除了難抽還要有人可以工時自由4:00就去接送
還有教養問題
教育部蝦雞巴改一堆垃圾教改
父母除了賺錢買房付學費還要有人可以實時追蹤小孩的進度
讓他從國小到大學都有好看的履歷
所以除了只生不養的垃圾
讓我們盤點一下生小孩要哪些資源
1. 租或買房 ，至少你要租的起新北或基隆2房吧？
2. 穩定又工時自由的工作
3. 除了上班還需要有人可以跟上教育部改革的腳步
一年多15-20萬開銷、費神廢力
吃力不討好
然後打不得 罵不得 需要注重人權
要一路投入金錢跟人力資源到18甚至25歲
何必這麼苦… 放過自己好嗎
如果我來管理少子化辦公室
要改革從保姆到幼稚園的體系
首先就是公托公幼兩班制
公托公幼從6點到3點是一班；3點到9點是另外一班
以目前公+準公體系的老師約3萬人
一年差不多需要多一萬人次來支援課後托嬰
再來就是恢復國小每天上課到5點
且隔週六要上課
上半天除了被課後補習班吸血之外 完全不知道是哪些不食人間煙火的人搞出來的
隔週六上課可以讓辛苦兩週的爸媽每個月有兩天放鬆的時間
接下來是補助問題
除了現有補助再添加公辦交通車接送小孩
大概這樣才有機會讓人想生育