※ 引述《hoyumi (正版型男...無誤!!!)》之銘言
: 這個HR可以閒到觀察新人一整天
: 而不是專注在自己的工作
: 去找更有能力的人才
: 老闆會怎麼看呢？
: 話說以前那種類似社畜的工作模式
: 要一早到公司 下班還要自願加班不拿加班費
: 各種應酬等等
: 已經不完全適用現在的社會了
: 最近看了新的日劇 有關轉職的
: 裡面就有提到
: 那種「無論如何先撐個三年」的傳統觀念
: 現在年輕人早就沒信那套了
不單單是人資啦
如果是傳統的工廠行政
整個內勤都是老闆的眼線
上個班就在那邊對你的上班態度議論紛紛
我最近進了間公司兩個禮拜就跑了
我面試職位是門市端的人員
那時候談完條件上下班時間蠻符合我的期待的
就答應去上班了
然後上班前兩天要我去總部實習
結果上班條件跟狀況整個大改
上班距離多了一倍
自由排假變成周休二日
中午上班變成朝九晚五
大哥，這就是不是我要的東西啊
然後也沒有要把我放到門市的意思
問了什麼時候下門市
都是說三個月他們開會討論看看
一開始也不敢把太多業務丟到我手上
我就在那邊看影片漫畫發呆
偶爾丟來的工作少得可憐
然後兩個禮拜後我被打上工作態度不佳
而且是周遭各大行政單位的同事都在對我指指點點
上面要求我改變不然就離職
但這兩個禮拜交代的工作
我沒有遲交也沒有交不出來過啊
反正心情已經很差了
我就離職了