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勞動部：上半年移工失聯數較去年同期減4400人
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記者高兆麟／綜合報導
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勞動部：上半年移工失聯數較去年同期減4400人
4.完整新聞內文:
勞動部表示，今年1月至6月底移工失聯發生率2.28%，較去（111）年同期 3.14%已大幅降
低；發生失聯人數也減少約 4,400 人，移工發生失聯問題從今年開始已有明顯改善。另
為改善產業缺工減少失聯誘因，勞動部多次跨部會協商，已鬆綁營造業及農業等移工政策
，並且建立外國仲介停權機制，協調內政部及農業部源頭提升雇主選工品質及輔導加強法
遵能力，加上實施自行到案及國安團隊專案查處，藉此落實移工有效開放、管控失聯。
勞動部指出，移工失聯原因眾多，去年受疫情影響移工引進受限，無法順利遣送失聯移工
，導致國內勞動力供需失衡，111年1月至6月移工失聯發生率3.14%，到了去年底升至全年
5.96%。但自今(112)年3月邊境、航班恢復正常，移工在臺人數持續增加至73.9萬人，再
加上與移民署合作加速失聯移工遣返、推動自行到案及國安團隊持續查處非法僱用及非法
媒介等措施，今年1月至6月底移工發生失聯人數1.67萬人，較去年同期2.1萬人，減少約
4,400人；移工失聯發生率，則由3.14%降低到 2.28%，移工發生失聯問題已有明顯改善。
勞動部說，務實的從產業缺工需求、維護國人就業及預防移工失聯權衡移工開放政策，才
能有效的減少因供需失衡造成的移工失聯原因。所以，從今年開始多次跨部會協商移工政
策，並自112年6月15日修正發布相關法規，開放一般營造業移工8,000名並視需求最高到
1.5萬名、擴大開放農業移工適用範圍及名額至1.2萬名、放寬機構看護聘僱移工新增1.4
萬名、協助產業及家庭雇主留用移工轉任中階技術人力已核准1.3萬名；另外也檢討營造
與農業移工同時存在失聯發生率較高及非法僱用也偏高的失衡現象，今年3月跨國勞動力
政策協商諮詢小組勞資學政代表也要求在政策放寬的同時，不應「開愈多、失聯愈多」，
並請內政部及農業部將對於新開放行業，加強雇主引進選工及提升聘僱法遵認知，自源頭
預防移工失聯。
源頭管理也要從外國選工及仲介收費強化，勞動部今年透過移工來源國雙邊合作會議，持
續討論擴大移工直接聘僱範圍，今年8月8日的臺印勞工工作層級會議，臺印雙方就取得擴
大納入印尼機構看護工可直接聘僱的共識，直接減輕移工國外仲介費用負擔，並已修正法
規在7月18日預告結束及通過法規審查，將儘速公告實施建立每3個月定期查核外國仲介公
司引進移工失聯人數比率機制，一旦逾規定人數比率就立即停權最高4週不得引進移工來
臺；另自今年7月起，啟動人力仲介公司收費查察專案計畫，追查人力仲介公司超收費用
情形。
移工權益保障也努力提升，除產業移工與本國勞工皆一體適用勞基法基本工資保障及調整
金額外，自111年8月10日起，也調高新引進或期滿續聘的家事移工每月薪資至2萬元；至於
移工聘僱期間，可與雇主合意轉換或依法定事由核准轉換，目前移工成功轉換新雇主已達
9成，勞動部將持續精進移工轉換資訊公開及服務措施，加強公立就業中心服務雇主及移工
，如提供雙語服務、簡化媒合作業流程、提供媒合友善現場環境。
勞動部也已提案修法加重處罰非法僱用改按非法僱用人數計罰，及提高非法媒介者5倍罰則
最高至150萬元罰鍰。除了與國安團隊合作持續查處非法僱用及非法媒介者外，開放政策及
源頭管理的各項新措施也需多管齊下，勞動部將與內政部等部會跨部會合作，共同持續就
政策面、預防面、查處面向，精進相關作為，才能有效開放、管控降低移工失聯情形。
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