嫌生理假「全年3天領半薪」不公平　女生也不挺：請妳幹嘛
TVBS
編輯 楊惟甯 報導
發佈時間：2023/08/15 21:37
最後更新時間：2023/08/15 21:39
女生每個月都要跟「大姨媽」打交道，不少人還會因此痛到在床上打滾，嚴重甚至影響生活
。近日就有一名女網友透露，每個月生理期「前3天都超痛」，但根據規定，一年卻只能請3
天生理假並只有半薪，這令她大喊不公，質疑「制定法律的人一定不知道月經來的時候有多
痛苦」。只是這篇文章曝光後，卻罕見連女生都不挺。
「為什麼有時候生理假來，第一、二、三天都超痛，但全年不能請超過3天？」女網友在Dca
rd對「性別工作平等法」第14條規定提出質疑，表示女生每個月都會遇到生理期，但規定卻
指出，生理假每年請超過3天雇主就有權扣薪，讓她非常不滿，「不應該大概一個月請2~3天
，然後全年不能超過24或36天嗎？」
她認為， 女生生理期的疼痛，沒經歷過過的人根本不會懂，若依照規定每個月可以請一天
，全年至少也要12天，「3天算甚麼！」然而更令她不滿的，則是請生理假還要被扣半薪一
事，「到底為什麼？難道是我們女生想要有月經的嗎？」
她痛批，「制定法律的人一定不知道月經來的時候有多痛苦」，更說生在台灣的女生很可憐
，得不到適當的休養還要被壓榨，「真的覺得有關月經來的請假與薪水，對我們女性不友善
」，質疑生理假條文對女性太不公平。
只是這篇抱怨貼文曝光後，網友卻一面倒不挺，就連女生也砲轟原PO的發言太誇張，「沒做
事還可以領半薪很好了吧」、「同是女生，有假就很好了還要該」、「真把自己當公主啊？
」、「那老闆請男生就好了 請妳幹嘛？」另外也有人點出問題，認為原PO若真的因為經痛
到無法上班，「代表你應該就醫，在家休息無法解決你生理上的問題。」
而依據現行「性別工作平等法」第14條，為了促進工作平等措施，女性受僱者因生理日致工
作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併
入病假計算。薪資方面，前項併入及不併入病假之生理假薪資，減半發給。
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