公積金的問題在於每個人繳回的錢不一樣
很多公司會同事自己拿錢出來準備訂下午茶什麼的，但一定是每個人都出一樣的錢，不會因
為職務跟薪水不同而有差異
至於老闆從口袋裡掏出來的零用金又是另一回事
那是老闆自己的錢（或是公司的錢），總之不是員工的錢
但今天高虹安的公積金是依照浮報的加班時數繳回，而每個人的加班金額是不同的，繳回的
金額也不同，假設真的用公積金買了台咖啡機，那為什麼不是每個人平均分攤呢？
這可能就是員工不爽的地方，也就是公積金是不樂之捐的關鍵證據