無薪假人數破萬人,
,強迫員工放假是合法的嗎
,沒訂單為何不直接資遣員工,或讓員工繼續去公司上班
,有單就加班責任制,沒單就放無薪假,卻不趁空閒時期開課提升員工本職學能
,員工是公司最寶貴的資產
放無薪假合法嗎,為什麼不直接資遣?