※ 引述《YESGOTO (潮州渝民)》之銘言：
: 鄉民每次在抱怨台灣的就業環境
: 什麼責任制、工時長、勞安環境不佳
: 追根究柢，是不是台灣的老闆太多
: 4~5個人就成立一間小公司
: 如果都是像華航或是台積電這種幾百人的大公司
: 工會制度也有、勞安單位也有
: 是不是就能改善大部份的就業環境
: 大家說對不對？
台灣這種靠剝削勞動力來刺激出口的國家，你妄想他有工會制度？
看清現實好嗎？我們是台灣欸，我們有石油嗎？有礦產嗎？至今為止靠的就是廉價的奴隸
來生產製造賺取外匯啊。
受薪階級在台灣就是奴隸跟更有錢的奴隸啦。
如果台灣只剩下大公司那才真的是奴隸們的悲哀。
像這種4、5人的小破公司才是讓奴隸翻身的關鍵，讓奴隸有機會成為奴隸主。
受薪奴隸這輩子就不要想成為什麼大企業、大公司的CEO了。
但好好工作、理財，之後自己出來開一間破爛小公司。
翻生成中產自由人還是做得到的，而且風險很低，失敗了大不了再回去當受薪奴隸就好了
。
不過只要你提供的服務、產品符合市場需求，通常也不會太難過啦。
最好的情況就是隨著本土人口減少，之後的台灣人都能成為一個自營商、中小奴隸主，然
後引進東南亞低種姓外勞來填補勞動力。
台灣的環境就是適合這些慣老闆自營商滋生茁壯，傻了才想在台灣當一輩子的打工仔。