解約不用賠勝訴的原因很簡單
因為精確來講這是產學合作而不是獎學金
今天外面公司要和學校實驗室合作技轉
本來就會安排一筆人事費讓教授發給參與進來的學生
(但實際上這筆錢未必是真正給當事人，反正就是進入實驗室大水庫教授自行分配)
這筆錢會先進學校帳戶
而學校再以“獎學金”的名義撥給學生
所以這和有些人以為的獎學金不同
基本上這就是每月薪資
就算沒接這案子
通常實驗室也會在別的地方找經費每個月固定撥錢給碩博士生當薪水(也是獎學金名義)
只是今天剛好這幾個學生名義上是拿A公司的錢
所以換個角度看
接這計劃的學生不就他媽的雖洨？
和其他學生一樣是領實驗室薪水
結果就自己莫名其妙的突然被綁約了？
原本能去台積電200萬年薪
突然留在了南部騎山豬？
所以實務上產學合作是不會強迫學生綁約的
因為合作的對象是實驗室教授
只要教授確保交接順利最後依合約給產出就沒問題
而這次這個教授不曉得怎麼談的
居然會同意綁約這件事
總之這件事這家公司敗訴是理所當然的