我知道一間半國營企業
同樣的它也有提供學生獎學金
但是條件更苛刻
每領一學期獎學金就得要服務一年
碩士生領滿就是四年，且服務期間禁止調動單位
在學期間的修課規劃還要公司核可。
同時若因種種原因沒有入職
無論是自願的或是未能準時畢業
會被收回所有獎學金並且支付2%利息
最近這間公司面臨破產危機，靠國家注資才勉強苟活
這樣子此例一開，是不是大家就可以無痛跳船還不用還錢啦
有沒有卦？
※ 引述《Salcea (5457)》之銘言：
: 科技廠花283萬綁4碩博士生 到職前被解約怒告1理由敗訴
: 聯合報／ 記者張議晨／高雄即時報導
: 高雄專精無線感測系統的昇雷科技公司，和中山大學4名碩博士生簽約，在學期間提供碩
: 士生每月1萬8000元、博士生每月4萬元獎學金，但約定畢業後需到公司任職，但4名碩博
: 士生畢業前卻寫信向昇雷科技解約，公司對4人提告索賠283萬餘元，法院認為昇雷科技並
: 未對4人給予工作培訓，不得約定最低服務年限，判科技公司敗訴。
: 2020年8月間，4名碩博士生分別寫信給昇雷科技解約，昇雷科技等了2年多最後期望落空
: ，要求4人返還求學期間領取的獎學金也被拒絕，提告要求4人賠償共283萬餘元。
: 4名學生挨告後反駁，稱依據合約是等他們完成學業後，才受約定拘束，該公司2020年曾
: 發生股東糾紛，他們擔心公司前景，才會終止契約，合約還訂有最低服務年限條款，已明
: 顯違反勞基法規定。