是否只是心理作用啊？
即使可以約定試用期，一切還是照相關法律走。
難道，人家「約定（真有約定）」試用期薪水或福利低點（比應徵廣告低），過了變成符合
原本的廣告，大家就都會接受了？還是就吃會接受的人的豆腐