: 本人當了一年代理今年有幸考上正式第一年，基本上教育界的現況如果不改進就會越來越
: 找
: 不到老師
: 1.代理濫用嚴重，台北市區領跟全國一樣的薪水，但台北的教育局要求多、學校要求多、
: 家
: 長要求多、還要你兼職行政，物價還比較貴，誰要去當代理？這種特殊地方就應該都要給
: 正
: 式的保障。
: 以往代理老師學校可以挑，要口試要試教要面試，還不是隨便人都可以去還可以走後門，
: 所
: 以學校要求越來越多，現在找不到人還不放下身段一樣歧視代理教師，要怎麼找得到人？
: 2.教師薪水過低，以往教師有優利存款終身退休金，一輩子的保障、薪水不夠就算了，現
: 在
: 大家都是個人專戶你不提高薪資這些人退休怎麼辦？一個研究所畢業的教師扣完公保退撫
: 實
: 領不到五萬，每年漲一千塊，身為社區的教師卻買不起這個生活圈的房子顯然不合理。
: 3.社會歧視，每一次教師加薪都會說老師混吃等死領這麼多，但有非常多的教師其實活到
: 老
: 學到老終身學習，現在生生用平板，只剩一兩年退休的教師也在學習平板教學，其實這些
: 言
: 論非常不公平。
: 　
: 總結：現在代理教師已經領全年薪了不會暑假斷炊，問題也不是開大缺畢竟原本100個裡
: 面3
: 0個代理70個正式，現在開大缺變成10個代理90個正式，總額還是不變，那為什麼那十位
: 不
: 繼續留下來代理才是需要思考的，其實就是錢還有尊重。任何工作都一樣，你不尊重至少
: 錢
: 要夠，你錢很少至少要尊重，兩者皆無誰要做？
: 我真心熱愛孩子熱愛教學有新的事物都去學習，但教師不給加班，隱藏的工時通通不算，
: 加
: 班通通變成不能用的補休（導師補休班上就沒人了）每天晚上十點十一點家長還是一直傳
: 簡
: 訊過來，每年只漲一千塊我當到頂一個月也才七八萬，老年還沒有18%跟月退俸，怎麼活
: ？
: 還是以後要開一個軍公教專門的養老院？
: 現在女生也都不嫁男老師了吧，完全沒前途，不如找個工程師開開心心又無憂無慮不受約
: 束
: 。
: 　
: 啊如果有覺得教師真的很爽的寄信給我，我們學校今年招到十幾招才找到人，下次有缺一
: 定
: 找你，讓你來試試看有多爽。
其實您可以想想
為什麼原文下面那麼多人吐槽
講真的
您講這些東西
真的讓人很有距離感
其實我相信您不是出於惡意
是真的覺得老師待遇不好
這樣講好了
社會上絕大多數人都沒有您作為正式老師這種待遇福利
尤其大家都是學校教育出來的
都對老師工作多少知道一些
所以老師忙不忙？混不混？
大家心中自有一把尺
很難單方面說很累就有說服力的
別誤會
我相信您個人是真的很拼很累
沒有否定的意思
但其他人也都這麼累嗎？
說到薪水
怎麼會用老師買不得起房來判斷薪水高低？
現在這種高房價
有多少人買得起？
這說法跟民間真的很有距離
您知道以美國的物價來說
老師實質薪水還沒台灣高嗎？
美國不重視教育嗎？
我個人覺得教育很重要
老師更重要
所以我支持給老師好的待遇
就因為這樣
所以當我發現台灣老師實質待遇已經比美國更好時
實在無法再支持老師大幅度加薪
最後
代理老師提高待遇？
這個我支持
因為確實還有提升的空間
同時我個人希望代理老師薪水福利完全比照正式老師
正式老師領多少
他們就領多少
同工同酬
讓他們安心教學 有尊嚴
同時一年一聘
每年看表現決定續聘與否
落實淘汰機制
正式老師也希望改成一年一聘
讓需要被淘汰的人離開
也給有心教學的人擔任老師的機會
續聘與否採委員制全員不記名投票
每年委員抽籤輪流換人當
校長只是會議主席
沒有最終決定權
參考看看